美国白宫正在考虑出台一项新的政策，对那些提供更优厚福利和较高工资的公司，在它们竞标政府采购时给予优先地位。
　　
　　但反对这项提议的企业团体表示，这项政策将严重影响小企业参与竞争。据统计，美国联邦政府合同和政府采购市场每年高达5000亿美元。
　　
　　这项政策可能使奥巴马政府陷入大范围的争议之中。有人认为，政府不应该使用公共资金支持中产阶级和提高劳工标准。
　　
　　工会则支持这项政策。他们表示，政府合同资金支持的很多工作岗位的薪水很低、福利有限，并给违反就业法律的公司提供了变相支持。
　　
　　自由派的智库经济政策研究所（Economic Policy Institute）预测，政府合同资金支持的200万个联邦政府合同工中，其中近20%的人每小时收入低于9.91美元的贫困线标准。
　　
　　美联社获得的资料表明，此项政策将考察公司的福利和薪酬，包括健康保险、退休薪酬和带薪休假等，并把这个作为选定中标人的一个考量因素。另外一个考量因素是竞标人是否多次违反劳工和就业法。根据现有规定，违反相关法律的企业将在竞标中受到限制，但这项新政策将设立一个更好的系统，用以追踪违法公司。
　　

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