文化倡廉  筑牢拒腐防变的“奠基石”

 

　　采购中心坚持模范带头作用，把廉政文化建设贯穿于日常工作始终。一是加强教育引导。充分发挥支部采购中心的凝聚力，通过领导带头讲党课、干部集中受教育等方式，积极开展学廉政法规、读廉政书籍、看廉政影片、析典型案例、写思廉体会、进廉政基地等活动。使采购中心全体员工认识到集体廉政是成事之基，个人廉政是成长之本。增强了工作人员崇廉、守廉、倡廉的自觉性。二是构建廉政环境。结合采购特点逐步完善办公室、投标室廉政文化建设，注重发挥廉政文化的熏陶作用。将廉政标语写在纸上、挂在墙上，形成时时受警醒、处处受教育、天天记心上的良好氛围。三是依靠群众监督。采购中心通过设立主任信箱、政府采购博客等方式接受群众监督。开展廉政格言征集，节假日发廉政短信等活动，带动中心干部自觉参与廉政文化创建，形成群众性倡廉良好局面。

 

　　严把关口  守住拒腐防变的“桥头堡”

 

　　采购中心坚持以问题为导向，紧盯党风廉政建设的险点、难点和重点，明纪律、抓预防、重整治，一是把好干部选用关。按照“竞争择优”原则，通过公开报名、资格审查、竞职演讲、笔试面试、民主推荐、组织考察、党组讨论决定等步骤，坚持把优秀的干部选拔到合适的岗位上，增强选人用人公信度，上下一致认可。二是把好标书审核关。去年以来，采购中心集中采购316次，完成采购预算3.1亿多元，坚持项目负责人标书拟制、采购科负责人把关、分管主任审查、中心主任确认、定期进行讲评等形式，明确责任分工、层层内控制约的方法，杜绝了标书条款的倾向性。增强了项目采购的公正透明，从源头上防范了违纪违规问题的发生。三是把好经费开支关。建立健全财务制度，认真执行收支“两条线”规定，坚持节俭、廉洁、服务原则，加强对经费使用管理情况的监督检查，推动经费使用向中心工作--采购业务服务。

 

　　机制创廉  打造拒腐防变的“铁笼子”

 

　　按照“把权力关进制度的笼子”要求，采购中心紧密结合政府采购实际，研究完善创廉机制。一是建立廉政预防机制。每季度召开党风廉政建设形势分析会，结合上级要求和市委市纪委通报的违纪违法案件认真分析形势。采取举一反三的方式，梳理可能诱发违纪违法问题的苗头隐患，主动介入，积极预防。年初和局党组签订廉政责任书、百万元以上重大采购项目签订廉政承诺，打好守纪“预防针”，扎紧廉政“紧箍咒”。二是健全检查监督机制。落实“两个责任”、“一岗双责”，建立权力清单，公开采购流程，夯实责任、传达压力，加强领导干部对职责范围内人员的教育、管理、监督。紧贴实际建立评廉、测廉、考廉、述廉机制，敢抓善抓，抓早抓小抓预防，筑牢廉政屏障。三是落实责任追究机制。按照党委（支部）负主体责任、分管负专责、纪委（检）负监督责任的责任机制，定期考核，强化职责意识。对存在倾向性、苗头性问题的个人，中心班子采取批评教育、书面检查、提醒谈话、大会通报和纪律处分等方式，猛喝一声，问责纠偏。将廉政建设与评先、个人成长进步挂钩，兑现奖惩，有效增强中心干部创廉守廉的责任感和自觉性。