为加快形成一批规模经营效益好、持续创新能力强、社会贡献大的龙头骨干企业，促进工业经济转型升级，仙居县决定在“十二五”期间开展百家工业企业提升培育工程。

　　一是设立达档奖。对首次销售收入达到30亿元、税收入库达到1.5亿元的企业，一次性奖励给企业经营者100万元人民币；对首次销售收入达到10亿元、税收入库达到5000万元的企业，一次性奖励给企业经营者50万元人民币；对首次销售收入达到5亿元、税收入库达到2500万元的企业，一次性奖励给企业经营者20万元；对首次销售收入达到1亿元、税收入库达到500万元的企业，一次性奖励给企业经营者10万元；对首次销售收入达到5000万元、税收入库达到250万元的企业，一次性奖励给企业经营者5万元。实现培育目标企业每上一个档次均可享受一次奖励，但同一档次不重复计奖。在同一考核年度中连续进档的企业按最高一档计奖。同时，对遵纪守法、社会贡献大的企业经营者，县政府授予一定的荣誉称号；销售收入达到1亿元档、5亿元档的，县政府授予“仙居县优秀企业家”称号；销售收入达到10亿元档的，授予“仙居县杰出企业家”称号，优先推荐为市级以上劳动模范。

　　二是列为要素分配重点对象。优先安排项目用地、用电、用水、用油等资源要素。重大的投资项目实行“一事一议”；优先推荐为金融部门信贷重点支持对象；优先安排技改扶持资金；担任企业副总经理以上的高级管理人员和企业聘任的外地籍中级技术职称以上专业人才的子女入学享受城区居民同等待遇。

　　三是列入重点服务对象。建立县领导及部门联系企业制度，每家“百企提升”培育工程企业都有明确的县领导及部门直接联系，及时为企业解决存在的困难和问题。企业对政府部门的投诉，监察和效能督查部门要在3个工作日内确定是否受理，一般情况下须在受理后15个工作日内做出书面答复。