早报讯 从车间开始一层层无记名投票提名候选人，经过竞选演说等环节选出新一届工会主席，深圳开启了大批企业工会直选的大幕。28日，两月前发生停工事件的深圳欧姆电子公司工会迎来自己的“大选”，选举持续了4个小时方结束。来自一线的制造部科长赵绍波当选主席，而他的顶头上司、前任工会主席则在第一轮即出局。

　　对此，深圳市总工会副主席王同信表示，对今年到期换届的深圳163家千人以上企业工会，将按照工会法、工会章程的规定，通过选举换届。

　　3月29日，员工因对欧姆公司的工资制度和福利待遇不满，提出了加薪、提高福利等12条诉求，后劳资双方因未能达成共识，700余名员工停工静坐表示抗议。

　　在员工提出的12条诉求中，有一条便是指向公司工会，员工普遍认为工会组织由于并非选举产生，甚至不知道公司有工会，对其并不认可。而时任工会主席李世忠也坦承，工会人员全是公司管理人员。

　　事件发生后，深圳市及龙岗区总工会研究决定：对欧姆公司工会通过民主选举的方式进行改选，并直接介入给予指导和协助。

　　记者在现场看到，14名候选人中，除了此前担任主席的李世忠，其余基本是普通的员工，既有在生产岗位的职员，也有从事后勤和安保的人员。而李世忠入围候选人，也是由员工无记名投票选出的。在选举全程，欧姆资方也派出了一名副总经理及代表旁观，了解得票情况。