人民网香港6月5日电(记者葛瑜玮)香港特区政府公务员事务局宣布，2013至14年度，低层和中层薪金级别公务员加薪幅度为3.92%，高层薪金级别的公务员及首长级人员为2.55%。特区行政长官以及行政会议将考虑薪酬调整方案的回应，再作最后决定。
　　
　　公务员事务局局长邓国威5日表示，薪酬调整机制确保公务员每年的薪酬趋势检讨具稳定性和一致性。他说，政府十分重视公务员士气，但整体士气非单看一年的加薪幅度。他表示，政府职位有一定吸引力和稳定性，不担心单单一年的薪酬调整会导致离职潮。
　　
　　香港的公务员薪酬调整方案，是由行政长官会同行政会议考虑薪酬趋势净指标、香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、职方对薪酬调整的要求和公务员士气后，作出决定。
　　
　　邓国威表示，理解公务员的加薪诉求，但政府一方面是良好雇主，希望为员工提供更好的福利；另一方面是700万人的政府，所以每作一个决定，要考虑的因素比一般私人机构的雇主为多。
　　
　　(原标题：香港中低层公务员拟加薪3.92%)