近日，抚顺市财政局召开了预算绩效管理工作动员大会，全面推进抚顺市预算绩效管理工作。
　　
　　近年来，抚顺市在财政预算绩效管理方面进行了有益的尝试，在积极开展财政支出绩效评价工作的基础上，通过探索财政支出绩效目标管理，强化绩效评价结果应用，逐步构建起“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、讲价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理机制。
　　
　　据了解，早在2006年，抚顺市便于省内率先成立了绩效评价处，并出台了《抚顺市财政支出绩效评价管理办法》等系列指导性文件，为开展绩效评价工作提供了制度保障。从2011年起，抚顺市开始推行试编绩效目标工作，将绩效管理内容向事前资金分配环节延伸。从近3年的绩效编制情况看，编制规模在不断扩大，编制质量逐年提高，绩效指标设计逐年细化，量化指标明显增多。2011年抚顺市共有17个项目的9.3亿资金纳入绩效目标管理，2012年有12个项目的14.3亿资金纳入绩效目标管理，
　　
　　今年计划有20个项目19.2亿元资金纳入绩效目标管理。
　　
　　目前，抚顺市已先后完成涉及三农、教育、社会保障和就业等24个重点项目的绩效评价工作，评价资金达30亿元，基本涉及各财政支出领域。(记者房舒丹)