襄阳网讯 （襄阳日报 记者 龚莉 通讯员 郑鸣）钢是不是用在了刀刃上？是否做到了少花钱多办事，花同样的钱办更多的事？6月4日召开的市政府常务会原则通过了《关于推进预算绩效管理的意见》。
　　
　　预算绩效管理是一种以支出结果为导向的预算管理模式，是政府绩效管理的重要组成部分。“十二五”期间，我市将通过实行比较规范的预算绩效管理，努力实现两个“全覆盖”，即全过程预算绩效管理覆盖到所有部门和所有财政性资金。
　　
　　今后，部门预算单位都要负责编制本部门年度预算绩效计划、设定绩效目标，财政部门要对部门预算单位提出的绩效目标进行审核，根据审核结果安排项目预算，不按规定要求编制绩效目标和绩效低的项目不能进入预算流程，不予安排预算资金。
　　
　　政府预算经市人民代表大会审查批准后，财政部门将在批复部门预算的同时批复绩效目标，并将预算项目绩效目标公开，接受社会监督。
　　
　　财政部门将加强对预算执行过程中绩效目标实现情况的监督和控制。预算执行结束后，我市还将开展多层次绩效评价。绩效评价结果主要运用于预算执行单位整改、作为财政部门安排下一年度预算的基本依据、政府信息公开和实施绩效问责。