本报讯 近日，湖北省利川市政府采购中心出台新措施，从工作态度、纪律、质量和创新等四个方面对工作人员的”德、能、勤、绩、廉”等表现进行年度考核，考核内容就实避虚，不走过场，并与员工年度目标责任奖挂钩。
　　
　　根据上述考核内容，该采购中心进一步明确和细化了岗位职责，并针对岗位工作人员的表现，细化考核办法，印发了《工作人员全岗目标责任考核方案》。
　　
　　在工作态度方面，对工作人员着装整洁、文明办公、服务态度、职工团结等方面进行考核；在工作纪律方面，对工作人员出勤情况、集体活动、遵守纪律、勤政廉政、政令畅通等方面进行考核；在工作质量方面，对工作人员岗位职责、工作业绩等方面进行考核；在工作创新方面，对工作人员建议建言、开拓创新等方面进行考核。年终时，除考核总体表现外，该采购中心还将对工作人员的岗位职责、全年出勤率、宣传投稿量、建议建言、工作差错率等方面进行单项评比。
　　
　　该项措施的出台，将进一步加强采购中心的内部管理，调动工作人员的积极性，提高办事效率，强化岗位意识、团队意识、廉洁意识和创新意识，推动政府集中采购执行工作再上新台阶。
　　
　　（利文）