“80后”处级干部公选报名首日已超过300人，竞争最激烈的岗位当属市发改委价格综合处副处长一职，比例高达15:1。每日定时统计公布报名情况是配合年轻处级干部公选推出的最新举措。据悉，此举目的是使公选情况更加透明，避免报名盲目、职位“冷热不均”。

      昨天是本次“80后”处级干部公选首日，下午6点半左右，北京市公招网即披露了首日报名情况。

      截至昨天下午6时，共有301人报名参加公选，其中丰台区街道办事处副主任一职，共16人报名，为当天报名人数最多的职位。其次是市发改委价格综合处副处长一职，以15人的报名数量位列第二位。不过，丰台区街道办事处副主任一职共招聘7人，报名比为16:7。而市发改委价格综合处副处长仅招聘1人，报名比达到15:1，是报名首日竞争最激烈的岗位。

      与这些“热门”职位形成鲜明对比，报名首日约有90个职位尚没有人报名，形成冷门。

      由于本次公选是“80后”专场，市委组织部相关负责人表示，此次公选笔试和面试环节的试题都将紧扣“80后”思维活跃的特点进行出题，以确保选拔的科学性、精确性。

      >>特点

      每天晒公选报名情况

      每日定时公布报名情况是此次公选的创新之举。据市委组织部相关负责人介绍，本市开展领导干部公开选拔工作已10余年，以往都是隔段时间统计发布上一阶段的报名情况，但此次公选的整个报名阶段，每天傍晚6点左右将在公招网上定时公布报名情况，给报名人员提供参考，以防“冷热不均”现象出现。

      近年来，部分地区屡现“萝卜招聘”问题，对此，市委组织部相关负责人表示，此次公选工作的组织方高度重视，制定了规范的工作程序和步骤，公开选拔期间，要求各单位要严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改；工作人员严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度；同时要求报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。