本报讯 根据昨天正式公布的《北京市“十二五”时期职工发展规划》，职工体面劳动的实现水平和发展状况，成为衡量北京市经济社会发展的重要指标。

　　据了解，该规划制定是首次由政府和工会系统化地把职工个人发展作为规划的核心。体面劳动体现为职工的就业权、收入权、安全权、保障权、参与权和职业发展权。在“十二五”期末，劳动合同签订率保持在95%以上，对中小企业和编制外用工签订劳动合同的有效辅导率应达到70%以上。

　　在保障职工收入方面，到2015年底，全市规模以上建会企业签订工资集体协商专项协议的比例要达90%，并完善最低工资制度。在职业风险较高的行业建立全覆盖、强制性的职业安全标准。