2012年是实施“壮腰工程”的起步之年，也是加快荆州振兴的关键一年。荆州市财政局紧密围绕市委、市政府中心工作，把招商引资、治庸问责作为绩效考核工作的重点，全力服务、保障和促进壮腰工程。

　　一是将招商引资工作作为重大加分项目。壮腰就是要壮工业，壮工业就需要招好商、招大商。对于在招商引资工作中，为项目牵线搭桥、提供信息且取得明显成效的科室给予20分的重大加分，藉此营造全员参与的良好氛围。

　　二是将“治庸问责”作为重大扣分项目。优化经济发展环境，才能确保项目引得进，留得住、发展得好。要抓作风，抓纪律，以铁的纪律和手腕，严厉打击破坏经济发展环境的行为，对于在工作中存在“慵懒散软”现象的科室一律给予20分的重大失误扣分。

　　三是将绩效考核结果作为奖优罚劣的重要依据。考核结果与干部任用、评先表彰、奖金发放、公务员年度优秀等次的确定挂钩。对于排名在前三位的单位，不需要经过民主投票，即为局先进单位，其公务员年度考核优秀等次的比例可确定为30％。对于连续三年排名前三位的单位主要负责人将在干部提拨任用上优先考虑。对于连续三年排名后三位的单位主要负责人将调离岗位或降职使用。