昨日，省民政厅出台《安徽省“十二五”社会工作专业人才队伍建设规划》。到“十二五”末，我省的社会工作人才总量将达到7.2万人，其中社会工作专业人才达到1.5万人，社工的人才培养经费逐步由政府负担过渡到纳入财政预算。
　　
　　社工的收入一直是处在一个尴尬的区域内，“十二五”期间，我省将建立合理的社会工作专业人才薪酬和社会保障制度，按照资格与岗位挂钩、岗位与薪酬挂钩的原则，改善社会工作专业人才的工资收入、福利待遇和工作条件。
　　
　　随着我省财力增长，各级政府逐步将应由政府负担的社会工作专业人才队伍建设经费纳入财政预算，加大财政投入，统筹使用人才建设专项资金，并有效运用福利彩票公益金和引导社会资金对规划项目的投入，以形成财政资金、社会资金等共同参与的多元化投入机制，为社会工作专业人才队伍建设提供必要的经费保障。
　　
　　“十二五”期间，我省对于社工的发展，将创新社会服务管理方式，扩大社会工作服务供给，满足人民群众日益增长的服务需求，通过政府购买服务支持，整合现有资源或新建等方式，逐步在皖北地区、合芜蚌自主创新综合试验区、皖江城市带承接产业转移示范区各设立1个省(市)级民办社会工作服务机构孵化基地。
　　
　　据悉，这些基地将重点扶持和发展为老年人、妇女、儿童、青少年、残疾人、失业人员、低保对象、受灾群众、进城务工人员、药物滥用人员、艾滋病患者等特殊群体提供服务的民办社会工作服务机构。
　　
　　到2015年，各市至少培育发展1家市级民办社会工作服务机构，同时，县区级民办社会工作服务机构也必须快速发展。(叶翔、王玉)