2008年年底，上海市政府采购中心（以下简称"采购中心"）整建制划转到上海市机关事务管理局。怎样带领这支队伍推动上海市政府采购事业向新的高度攀登，是摆在新领导班子面前的重要课题。

　　结合上海市政府采购工作的特点和要求，在科学发展观的指引下，采购中心领导班子最终决定，将建设一支职业化、专业化、知识化的集中采购队伍作为采购中心的三大建设目标之一。自此，打造"三化"团队成为采购中心内部建设的重中之重。

　　出台制度  夯实队伍建设基石

　　围绕"三化"目标，采购中心推出了很多实施意见和举措：《上海市政府采购中心业务员岗位定级管理办法（试行）》、《上海市政府采购中心中层管理人员竞争上岗管理办法（试行）》、《上海市政府采购中心专业技术职务聘任管理办法（试行）》、《上海市政府采购中心外出学习培训考察审批管理暂行规定》、《上海市政府采购中心关于加强团队职业化建设导向的实施意见》……四年来，这些举措已经成为队伍建设发展的基石，为推行"三化"理念夯实了基础。

　　在采购中心主任孙昭伦看来，出台这些举措发挥了部门、团队的工作积极性和主动性，提升了采购中心团队的职业化能力和综合素质，有效保证了采购中心年度工作任务的贯彻落实和各项改革目标的实现。

　　广泛宣传  树政采人职业形象

　　为了发挥采购中心员工政府采购政策宣讲员的作用，管采分离四年来，采购中心领导班子还通过各种渠道为员工提供锻炼、成长的机会。孙昭伦也应邀前往东华大学，为大学生作主题为"新时期我国政府采购制度发展趋势研究"的学术演讲，将莘莘学子的眼球吸引到政府采购领域中来。

　　从2009年到2012年，采购中心主任、部长、员工作为政府采购政策、法规和实务操作的主讲人，先后到东华大学、总后勤部华东局以及上海200多家一级预算单位进行了上百次培训和辅导，采购中心综合管理部与财政部门联合举办的政府采购政策与实务培训，更是让万余人受益。

　　现任综合采购部副部长徐舟，是采购中心组建时最年轻的成员，当时只有28岁，之前他已经通过了国家司法考试，成功取得了注册律师资格证书。"知道桐城派吗？我是桐城人，就读的中学就是桐城派遗老创建的。"徐舟说话略带安徽口音，充满了朝气、自信和活力。

　　在政府采购领域驰骋13年，让徐舟这个名字在行业里有了较高的知名度，他也因此参与了财政部政府采购主管部门出台一些重大法规制度的工作，例如《〈政府采购法〉实施条例（征求意见稿）》以及财政部令第18、19、20号的起草。如今，徐舟既是财政部GPA研究工作组的成员，也是上海政府采购培训舞台的中坚力量，在全国政府采购的培训课堂上也时常活跃着他的身影。

　　孙嘉蕙是采购中心第一批向社会公开招聘的8位专业技术人员中惟一的女性，也是惟一一位从业务岗位转到行政管理岗位的人。2003年年底，由于工作需要，她开始负责人事管理工作。"当采购中心领导找我谈话时，我很意外，从踏入社会起我就一直是一名专业技术人员，但人的一生既是学习与实践的过程，更是选择与被选择的过程。"全新的领域奏响了孙嘉蕙人生的又一乐章，她在建党90周年之际荣获上海市机关事务管理局优秀共产党员；在三八妇女节百年纪念活动中，她被评为上海市机关事务管理局"十佳感动"人物。

　　采购中心成立13年来，先后向社会公开招聘了三批专业技术人员。第一批创业者现在都已经处于管理岗位，成为SHZFCG这面旗帜的中坚力量；第二批走进采购中心的姜诚东等9人，现在不仅是采购中心的业务骨干，有的还完成了研究生学习，甚至考上了中央党校。

　　SHZFCG这面旗帜已经飘扬了13年，伴随着《政府采购法》颁布十年的历程，聚集在这面旗帜下的每一个人都在发展、成长着。政府采购事业在不断发展变化，不变的是这面旗帜中蕴涵的创新、进取精神。