《深圳经济特区政府采购条例》明确要求，要大力推进政府采购人才专业化，逐步建立发展方向明确、层次清晰、架构合理的政府采购人才梯队。为了推动政府采购事业稳步发展，深圳市政府采购中心狠抓干部职工教育培训工作，积极采取多种培训形式开展岗前培训、岗后培训等全过程业务培训，大力抓好队伍专业化、职业化建设。

　　据了解，在2013年年初的主任办公会议上，深圳市政府采购中心审议通过了《2013年中心干部职工业务培训计划安排表》，计划举办进高校研修、新员工入职、集中业务学习以及采购人业务培训等形式，旨在加强员工专业化建设，提升业务能力和管理水平的一系列培训班。培训内容主要有政府采购业务知识和流程、《深圳经济特区政府采购条例》及其实施细则、廉政教育以及公文写作等，主讲人以各部门负责人为主，包括该中心负责人和各部门业务骨干。

　　根据要求，主讲人应站在政府采购全局和各部门专业化建设的角度，通过剖析案例、传授工作经验，重点解读政府采购政策与业务流程，尤其要针对项目审查、标书制作及开评标组织环节中应注意的关键问题进行深入细致的讲解，使业务人员全面、系统地熟悉采购活动的全流程。

　　同时，为了达到"交流思想、锤炼能力"的目的，深圳市政府采购中心要求，在当天培训学习结束后以部门为单位，开展集中交流、自由讨论等形式的互动。

　　为了确保培训学习扎实有效，深圳市政府采购中心领导班子高度重视，专门成立了以该中心主任为组长的培训工作领导小组，通过前期走访调研，发函征询培训意见建议，制订了详细的培训计划，明确责任人和授课人，并根据培训对象的特点与要求，针对性地设置课程内容。同时，为了更好地消化吸收培训内容，该中心还将相关专题课件汇编成册，供学习者使用。

　　通过多层次、多形式的培训学习，不仅使工作人员能够更快地熟悉操作实务流程，为更好地提供优质的服务奠定良好的基础，促进政府采购事业高效、科学、廉洁发展，而且使工作人员认识到政府采购工作对于经济社会发展的重要性，以及廉洁自律对于政府采购的特殊意义，进一步提升了工作热情。

　　深圳市政府采购中心力图通过开展多种形式的学习和各种形式的教育培训活动，提高全体干部职工的知识水平、专业能力和综合素质，与时俱进，使大家与不断发展的政府采购形势和所担负的工作任务相适应，进而为政府采购事业发展贡献自己的力量。

　　（深圳市政府采购中心综合部供稿）