上海市政府采购中心采购二科科长顾文林：管理者和老员工爱岗敬业无私奉献 爱护下属

 

 

　　2001年，进入采购中心工作，先后在工程采购科、综合业务科、项目监管科和采购二科工作。在采购业务岗位上，曾多次承担市重点重大项目、新型项目和复杂项目的采购。

　　

　　工作18年来，感触比较深的是，采购中心是一个起点特别高的平台，这也得益于第一代管理者的眼光、思路和执行力。管理者和第一批老员工的爱岗敬业、无私奉献、忘我工作的精神，为采购中心刻下了深深的烙印，影响了采购中心二十年的发展，为后来者树立了好榜样，同样也深深感染了我。

　　

　　分享一个印象深刻的小案例，2004年夏天，我负责上海市社会材学界联合会业务楼进行改扩建项目招标，总投资500万元。6家供应商到达开标现场。我开始唱标，305万、380万、470万、495万、485万……，心中开始打鼓，为什么价格这么高？要知道，500万元的总投资中除了公开招标采购的建安费用外，还包括空调、弱电、消防等内容，另外还要支付设计费监理费。事实上，在项目开始之前，采购人已经请了造价咨询公司做了施工图预算，造价是约320万。心想供应商在捣鬼，想到这里，我大声宣布，本次招标中部分投标人有围标串标的嫌疑，我们要展开相关调查，请各位投标人回去等候通知。

　　

　　事后，意识到自己工作程序有误，忐忑不安地向金工汇报，没有想象中的批评和责怪，金工反过来安慰我：“没关系，我们一起来解决。”最终诚信的供应商中标，违规供应商受到处罚。

　　

　　20年来，采购中心最大的变化是，从单兵作战到团队协作模式的变化。成立伊始，可能更多依靠个人能力打开局面，随着采购量的增长、采购品目的扩大以及采购各方当事人法制意识的提高，更多地依靠管理手段、信息化手段和采购行为规范标准的建立，来推动事业的发展。无论采购形式如何变化，采购中心员工敬业奉献的精神一直在传承。