西安市财政局日前发布消息，2012年，该市部门预算公开范围扩大到45个市政府直属部门，国库集中支付和公务卡改革继续深化，电子化政府采购实现市与区县全覆盖。

　　同时，该市预算绩效管理改革取得新突破，形成了"1+5"的预算绩效管理办法和考核制度，基本构建起预算绩效管理制度体系。从2012年起，将绩效目标填报作为部门预算编报的先决条件，在市级90家一级预算单位全面实施绩效自评，开展市级部分重大项目绩效目标评估工作，并采取措施强化绩效评价结果的反馈应用力度，充分发挥预算"紧箍咒"的作用。

　　2012年，西安市财政局优先保障市委市政府确定的十件惠民实事，坚持把新增财力的80%用于民生。通过加大财政投入，实现了基本医疗保险制度和城镇居民养老保障制度的全覆盖，提高了该市城乡低保、农村五保标准。

　　在筑牢民生保障基础的同时，财政部门还大力支持教育和文化事业发展，积极推进实施义务教育"营养餐计划"和"蛋奶工程"并轨提标，支持义务教育段学校改善教学基础设施，提升能力，促进基础教育均衡发展。

　　2012年，全市各级财政部门继续加大"三农"投入力度，统筹城乡发展工作全面推进，制定了扶持远郊区县发展的财政政策，积极支持县城面貌提升改造。同时，加快城市副中心建设，支持6个省级重点镇和市级重点镇建设，把城市管理逐步延伸到城中村和远郊区县。（程慧）