用好预算绩效管理指挥棒
作者： 发布于：2018-09-27 16:33:08 来源：经济参考报
据报道，中共中央、国务院近日印发了《关于全面实施预算绩效管理的意见》。意见明确，我国力争用3至5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。网民指出，要用好预算绩效管理指挥棒，切实做到财政的钱不乱花。
网民“郑涌”表示，我国预算绩效改革进行了长时间的实践探索，已经走入一个更高的平台。不过，目前预算绩效管理中还存在绩效理念薄弱、绩效管理和预算关系割裂、责任不明确等问题。
为使绩效真正有用和有约束力，意见明确提出硬化预算绩效管理约束，地方各级政府和各部门各单位是预算绩效管理的责任主体。项目责任人对项目预算绩效负责，对重大项目的责任人实行绩效终身责任追究制，切实做到花钱必问效、无效必问责。
“当前，积极的财政政策如何发力？一个大方向是抓好财政支出绩效，优化财政支出结构，将有限的财政资金用好。实际上，在财政支出上我们有很多潜力可挖掘。”网民“刘小川”说，此次意见旨在破解当前预算绩效管理存在的突出问题，以全面实施预算绩效管理为关键点和突破口，推动财政资金聚力增效。
意见将绩效管理关口前移，提出建立重大政策和项目事前绩效评估机制。网民“曹堂哲”认为，事前绩效评估机制能够通过前端发力，为我国财政资金的使用把好第一道关口。预算和绩效“双监控”，有利于及时调整预算执行过程中的偏差，避免出现资金闲置沉淀和损失浪费，堵塞管理漏洞，确保财政资金使用安全高效。
网民“王泽彩”表示，绩效是政府预算的逻辑起点与终点，财政是国家治理的基础和重要支柱。全面实施预算绩效管理是一项长期的系统性工程，需要不断在实际工作中落实，在实践中发展。
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