问题：

　　电子化政府采购人才缺乏。电子化政府采购技术性、法律性、政策性、专业性程度高，涉及招标、履约管理、仲裁等诸多环节，还需要对市场行情、商品和劳务的标准有把握，工作任务重，对人员素质要求高。因此，政府采购从业人员既要具备政府采购招标投标的相关知识和工作经验，又要具备电子商务知识和网络技术，需要拥有一支高素质的专业队伍。目前，我国政府采购的从业人员大多没有经过专业学习和训练，因此，采购队伍的整体素质及专业技能与实际采购工作要求有一定差距，直接影响了政府采购工作的质量和水平，制约了电子化政府采购的快速发展。

对策:

　　加强电子化政府采购人才建设 一是要加强和扩大政府采购培训范围，重点对政府采购管理人员和实操人员加强培训重点加强政府采购流程管理、财务、信息安全、网络操作等方面知识的培训。二是加大引进管理和技术兼备的高素质、复合型的人才，为政府采购工作提供人才支撑。三是加强对供应商的培训，重点加强对电子化政府采购网站平台的流程培训、诚信管理培训等，鼓励供应商积极参加电子化采购活动的同时，对其行为规范加以限制。