日前，笔者与某地政府采购监管部门负责人谈起该地政府采购电子化系统的建设推广问题。该负责人说，最大的困难并不在于前期的论证和研发，而在于后期的推广和应用。“目前，各预算单位分管政府采购工作的通常是财务部门的相对年长者，对于政府采购软件的操作他们很难熟悉。”这位负责人说，采购人是政府采购电子化操作系统的最终使用者，电子化采购便捷、高效的功能要通过采购人的实际操作来实现。因此，培训推广工作显得极为重要。

　　在以往的交谈中，亦有采购人代表坦言当下的工作压力大、工作内容繁杂，然而在笔者看来，政府采购电子化正是解决政府采购工作量大、内容繁杂的一条捷径。各采购人只有不断学习新的知识，不断充实自己的头脑，与时俱进，才能更好地完成本单位的政府采购工作，才能使政府采购事业不断发展。

　　“加强政府采购队伍建设，提高政府采购从业人员的专业化水平。”财政部在２０１０年政府采购八大工作要点中明确提出，要建立和完善针对政府采购从业人员的培训机制，加大培训力度，有针对性地组织法律制度、操作实务等培训。唯有参加培训，通过学习提高自身政府采购方面的知识水平，才能不断增强依法行政和依法采购的观念，才能提高采购管理和操作执行水平。

　　时至今日，政府采购法实施虽已经进入第七个年头，但普法的道路依然是“路漫漫其修远兮”，况且众多实际问题仍然需要业界不断地探讨，一线的采购人更应当秉持创新精神，不断进行理论和实务的学习，只有这样才能解决现实中遇到的复杂问题，才能促进政府采购向纵深发展。

　　笔者也曾有幸参加一些中央国家机关政府采购中心举办的政府采购培训班，有的是关于政策法规的，有的是关于具体操作的。每一期培训班都有来自全国各地的学员踊跃报名，认真听讲，并且能够在课后将培训精神层层传达。笔者认为，这种学习的热情应当在所有采购人中发扬光大。