近日，浦东区总工会举行2016年浦东新区工会购买社会服务签约仪式并开设了“凝聚社会力量?连接服务职工‘最后一公里’”微论坛。今年浦东区总工会投入800万元，撬动基层单位、企业投入近1300万元，40家各级工会组织购买15个类别74项社会服务。

　　购买服务能级不断提升

　　据了解，工会购买社会服务于2014年开始，当年区总工会搭建平台，设立了100万元的服务职工项目“种子资金”，鼓励基层工会、企业购买服务，满足广大职工最迫切、最关心、最现实的需求。

　　2015年，“种子资金”扩容到500万元，撬动各级工会投入经费1000万元，购买了22个职工服务项目。

　　2016年，浦东区总工会投入800万元，撬动基层单位、企业投入近1300万元，40家各级工会组织购买15个类别74项社会服务。据悉，这些项目更多的是聚焦工会工作主业，如组织建设、民主建设、源头维权等。

　　由此可见，浦东区总工会购买社会服务能级正在不断提升，数量逐年递增，参与主体也日趋多元，有直属工会、企业工会，还有区总工会。承接单位则有社会组织、企业、事业单位等，服务类别也逐年增加，由3类发展到15类，如经费审计、劳动竞赛等。服务对象也更加广泛，除了会员外，还有会外职工，包括外来务工人员等。

　　凝聚更多的社会资源

　　浦东区总工会负责人表示，通过3年坚持不懈的实践，工会组织向社会力量借力、借脑，研究职工需求、关注工会工作，为更好地服务职工凝聚更多的社会资源。更重要的是，通过项目合作，学习借鉴专业的工作理念、工作方法，进一步丰富了自身的服务理念、拓展服务领域、改进服务方法、深化服务措施，不断提升工会服务职工的精细化、专业化水平。

　　在微论坛环节，主办方设置了“如何通过购买服务实现职工服务的精准化”和“如何加强社会组织、基层工会等主体的协同合作”的论坛主题。上海社会科学院社会治理研究中心主任徐中振、华东理工大学社会工作系副主任王瑞鸿博士、上海联劝公益基金会秘书长王志云等嘉宾现场分享了观点。