“今年，浦东新区总工会设立800万元种子基金，撬动基层单位、企业投入近1250万元，40个工会组织共购买15个类别74项社会服务。”这是上海浦东新区总工会在今天举行的“凝聚社会力量·连接服务职工‘最后一公里’微论坛暨2016年浦东新区工会购买社会力量服务签约仪式”上，宣布的购买社会服务倍增服务职工新动能的最新信息。

　　推进工会工作社会化运作是浦东工会打破行政化和内循环运作模式，着力提高工会工作效能和社会影响的重要探索。

　　2014年，浦东工会尝试购买社会服务，以100万元种子基金带动了23个项目启动。去年，他们不仅增资种子基金达500万元，启动50多个项目，还制订了购买社会服务的试行办法，严格按照标准、流程、监管、评估等一系列制度机制，通过契约化购买、集约化评估，确保购买服务规范高效。

　　“工会购买社会力量服务这项创新举措逐步得到了社会各方的认可，今年无论是种子基金、参与购买的工会组织以及购买项目都是前一年的6至8倍。”浦东新区总工会主席顾晓鸣在接受本报记者采访时表示。

　　工惠文化传媒作为周浦镇总工会建会工作的专业承接方，通过“先服务职工再发展会员、先活动覆盖再组织覆盖、先体制外入会再单独建会”的组建方式，协同该镇总工会新组建22家独立工会，发展4000余名职工入会。

　　“综保保安、宏伟通是两家非公企业，周浦镇总工会多次上门都无法建会。”工惠文化传媒负责人史青说，“我们利用自身医疗、律师、文体资源优势，通过送文化、送健康、送法律进企业、进班组，帮助企业解决劳资纠纷，用实惠打动企业，最终实现企业建会。”

　　据了解，此次购买全区性社会服务中，劳动竞赛、法律维权类的资金补贴达到了80%，工会组建、农民工服务也达到70%，而职工文体活动却只有40%。“通过资金补贴的方式引导基层工会购买服务向组织建会、民主管理、劳资矛盾调处等核心工作倾斜，向创新性强、区域覆盖面大的项目倾斜，进一步助推工会工作回归主业。”浦东新区总工会副主席张剑铭说。